Faire Löhne & Arbeitsbedingungen, BSCI (Business Social Compliance Inititiative)

Die amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI), gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI) ist ein Programm des Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Dazu gehört das Verbot von  Kinder- und Zwangsarbeit.

Wir achten darauf, daß diese Bedingungen auch in unseren Produktionsstätten in Asien eingehalten werden, z.B. durch persönliche Besuche vor Ort und Nachweise von Zertifizierern. Man muß aber so ehrlich sein, daß wir diese Bedingungen nicht lückenlos für jede Produktionsstätte garantieren können.  Das kann an der Gesetzgebung des jeweiligen Landes liegen, die z.B. keine Arbeitnehmervertretungen nach westlichem Vorbild erlaubt oder an den faktischen Verhältnissen vor Ort.

Prüfungen und Kosten: Einige Nachweise lassen sich relativ einfach erbringen, da wir diese ohnehin bereits haben. Anders ist es bei kundenspezifischen Anforderungen, z.B. die Forderung nach kundenspezifischen Grenzwerten. Unsere allgemeine Erfahrung besagt, daß wir diese Grenzwerte in der Regel erfüllen können. Aber um dies garantieren zu können, müssen wir das in einem unabhängigen Labor überprüfen lassen, das ist mit Kosten verbunden:

Ein Beispiel:

Ein Kunde wollte einen Nachweis für die die strengere Norm EN 71 (für Kinderspielzeug) für unsere Kleidersäcke. Wir haben Proben an ein unabhängiges Labor eingeschickt  und konnten dann die gewünschten Garantien abgeben.

In Deutschland:

Wir bieten unseren Mitarbeitern moderne und saubere Arbeitsplätze.

Wir bekennen uns zu einem fairen Umgang mit allen Mitarbeitern. Dazu gehört eine leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen, wie regelmäßige Urlaubsbeihilfen, eine jährliche Leistungsprämie und Sachzuwendungen sowie freie Getränke.

Es gibt in unserem Unternehmen keine Mitarbeiter, die zum Mindestlohn arbeiten.